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中國改寫經濟競爭規則

策略轉變鎖定職場破壞性動態與製造業產能過剩

概览

中國正迎來一個關鍵的經濟轉折點,挑戰其長期的增長模式,透過全面的政策調整,以應對內卷,即由高度競爭的工作文化所驅動,導致經濟回報遞減的系統性現象。

戰略政策轉型成為核心敘事,中國政府正積極瓦解具破壞性的「996」工作文化,並將產業戰略導向可持續、質量驅動的發展。政府的干預表明,經濟進程正經歷從數量導向到質量導向的深刻轉變,認識到無情的競爭不再保證經濟的進步。

技術與監管再調整尤其值得關注。自2021年以來,中國戰略性地部署了全球超過一半的工業機器人,同時應對勞動力挑戰,並預示著技術升級的道路。這不僅僅是技術替代,而是一種有意識的政策機制,旨在使生產合理化,減輕人力資本壓力,並提升製造能力。這種政策方法表明,對於經濟韌性,需要的遠不止原始產出,它還需要智能、可持續的生態系統重新設計。

市場重組的影響遠遠超出國內邊界。跨境電商賣家和國際供應鏈管理者必須預期重大調整。中國政府旨在通過設定較低的產出增長目標並促進國內消費來防止產能過剩,這代表著對產業政策的根本性重新構想。這預示著從出口導向到創新驅動的經濟戰略的成熟,對全球貿易動態產生深遠影響。

其 underlying logic (潛在邏輯) 很清楚:中國正從一個不受約束的競爭時代轉向更具結構性、質量導向的經濟模式。通過針對性的政策干預來解決內卷,政府實際上是在改寫經濟互動的規則,優先考慮工人的福祉、技術創新和可持續增長,而不是單純的數量擴張。

問題 3